スマート目標とは、具体的・測定可能・達成可能・現実的・期限付きの5つの要素を持つ目標のことです。スマート目標を設定することで、資産形成の効率と効果を高めることができます。この記事では、スマート目標で資産形成をする方法について、以下のキーポイントを紹介します。
資産形成の目的と現状を明確にする
資産形成をする目的は人それぞれですが、一般的には以下のようなものが挙げられます。
- 早期退職やセミリタイアを目指す
- 子供の教育費や老後の生活費を確保する
- 自分や家族の夢や趣味にお金を使う
- 社会貢献やチャリティに寄付する
あなたが資産形成をする目的は何でしょうか?それを明確にすることで、必要な資産額や期間、リスク許容度などが見えてきます。また、現在の資産状況や収支状況も把握しておく必要があります。自分の収入と支出、貯蓄と借金、投資と保険などを整理しておくことで、資産形成に向けてどれだけ余裕があるか、どこから手を付けるべきかが分かります。
スマート目標を設定する
資産形成の目的と現状を明確にしたら、次にスマート目標を設定します。スマート目標は以下のように具体的に書くことがポイントです。
- 具体的:何をどれだけ達成するか明確にする
- 測定可能:数字や指標で進捗や成果を測ることができる
- 達成可能:自分の能力や環境に合わせて現実的なレベルにする
- 現実的:自分の価値観やモチベーションに沿って意義のあるものにする
- 期限付き:いつまでに達成するか期日を決める
例えば、「10年後に1億円の資産を持つ」という目標は、具体的で測定可能ですが、達成可能か現実的かは人によって異なります。もし自分にとって無理な目標だと感じたら、「5年後に3000万円の資産を持つ」というように調整してみましょう。また、「毎月5万円を貯蓄する」という目標は、達成可能で現実的ですが、具体的で測定可能ではありません。なぜなら、貯蓄だけでは資産形成には不十分であり、投資や収入増加なども考慮しなければならないからです。そこで、「毎月5万円を貯蓄し、そのうち3万円をインデックスファンドに積み立てる」というように具体化してみましょう。
アクションプランを立てる
スマート目標を設定したら、次にそれを達成するためのアクションプランを立てます。アクションプランとは、具体的な行動やタスクのリストのことです。アクションプランを立てることで、目標達成に向けて何をいつどのようにするかが明確になります。アクションプランを立てる際には、以下のようなポイントに注意しましょう。
- 優先順位をつける:目標達成に最も効果的な行動やタスクを優先的に実行する
- スケジュールを決める:行動やタスクに期限や頻度を設定し、カレンダーやリマインダーなどで管理する
- フィードバックを受ける:行動やタスクの結果や進捗を定期的に確認し、必要に応じて修正や改善をする
- 報酬を設定する:目標達成に近づいたら、自分にご褒美を与えてモチベーションを維持する
例えば、「毎月5万円を貯蓄し、そのうち3万円をインデックスファンドに積み立てる」という目標の場合、アクションプランは以下のようになります。
- 優先順位:収入増加 > 支出削減 > 貯蓄 > 投資
- スケジュール:毎月1日に給料日前の残高を確認し、5万円以上あれば貯蓄口座に移動する。毎月15日に貯蓄口座から3万円をインデックスファンドに自動積み立てする。毎月末に収支状況と投資成績を確認する。
- フィードバック:毎月末に収支状況と投資成績を確認し、赤字や損失があれば原因を分析し、改善策を考える。黒字や利益があれば成功要因を分析し、継続策を考える。
- 報酬:毎月末に黒字であれば、自分の趣味や夢に関連するものを1つ購入する。例えば、読書が好きなら本を1冊買う、プログラムが好きならオンラインコースを受講する、お酒が好きなら高級なワインを飲む、スノーボードが好きならウェアや板を買い替えるなど。
習慣化する
アクションプランを立てたら、次にそれを習慣化します。習慣化とは、意識せずとも自然と行動できるようにすることです。習慣化することで、目標達成に向けて効率的かつ持続的に行動できます。習慣化する際には、以下のようなポイントに注意しましょう。
- 小さく始める:最初は難易度や時間を低く設定し、徐々にレベルアップしていく
- 繰り返す:同じ時間や場所で同じ行動を継続的に実行する
- トリガー:行動を実行するきっかけを予め設定しておく
以上がスマート目標で資産形成をする方法です。スマート目標は資産形成だけでなく、様々な目標達成に役立つツールです。スマート目標を設定することで、自分の夢や目標に向かって効率的かつ持続的に行動できます。また、スマート目標を共有することで、他人からのフィードバックや応援を得られます。ぜひこの記事を参考にして、あなたの夢や目標に向かって頑張ってください。
30代半ばのサラリーマンです!入社早々から4-5年は、周囲の上司や先輩に酷く追い詰められた経験あり。早朝深夜残業サービス当たり前。今ではそんなしょうもない類の人達を努力で出し抜いて成績優秀者として報奨を得たり役職者になる事ができました。自由に、楽しく、家族第一、それでも活躍できるサラリーマンを日々目指しています。苦しみ悩む社会人を応援するためにブログ発信を決意。
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