サラリーマンのみんな！オフィスで働きITツールを活用する私たちは「進化の過程で最先端を行く人間だ！」と思ってませんか？実はこの脳みその中に、原っぱで狩りをしていた原始人の記憶が残されているんですよ。遥か昔の原始人の記憶に振り回されることなく...

ウィットなジョークで、日々のコミュニケーションを華やかにしてみたくないかい？この記事では、知性とユーモアを兼ね備えた「ウィットなジョーク」「ウィットに富んだジョーク」の作り方を、実践的なアプローチと共に紹介します！この記事はこんな人におすす...

取引先とのやり取りで起きた勘違い拡散のエピソードがある！情報を正しく伝えたのに、違う情報を拡散されてしまったのだ。この案件から、コミュニケーションを円滑にする重要なポイントを紹介します。この記事はこんな人におすすめ取引先や顧客とのコミュニケ...

働き方改革は、2018年に成立した労働関連法の改革。これは、私たちの仕事の質と生活の質を同時に向上させるための実践的な取り組みです。それを詭弁にして、悪用するエピソードがありました！そのエピソードと対策を明らかにします。この記事はこんな人に...

会議を開催すりゃ何か決まる！そんな訳ないでしょ。この記事では具体的なエピソードとして、とりあえず会議を開く「会議厨」を紹介する。そして、無駄な会議を避け、実りある時間を生むための具体的な方法を紹介しよう。この記事はこんな人におすすめ生産性を...

頑張ったのに失敗した。頑張ったのにミスしてしまった。上司や同僚に責められた。ちょっと待って！「失敗学」の考えによれば、それはマジで成功への道かも！「失敗学」を取っ掛りに成功するための道筋を紹介しよう。この記事はこんな人におすすめ挑戦を恐れて...

数値で表し切れない人材やアイデアの成長可能性を見極める「定性的評価」。これをいかにうまく扱うかが人や組織の個性を際立たせる重要な材料だ！この記事はこんな人におすすめ定性的評価の基本を学びたい人効果的な人材育成を目指すリーダー総合的な評価シス...

「アンケートの結果、効果があったと回答した人が95％！」この類は、一言で信じてはいけない！特に、これを発信する側が製品・サービスをアピールする側の場合だ。落とし穴と市場ニーズの理解の重要性について掘り下げます。この記事はこんな人におすすめ新...

俺は馬鹿。私は派遣。この年齢にはキツイ。こんな言い訳をして仕事をしない人はいないだろうか？そんな悩みを抱える人向に、実例と対処方法をまとめる。この記事はこんな人におすすめ自己評価が低く、仕事を断る傾向にある人マネジメントやリーダーシップの役...