リーダーの資質・能力

数値で表し切れない人材やアイデアの成長可能性を見極める「定性的評価」。これをいかにうまく扱うかが人や組織の個性を際立たせる重要な材料だ！ この記事はこんな人におすすめ 定性的評価の基本を学びたい人 効果的な人材育成を目指すリーダー 総合的な...

平社員なんて立場上、目立つことなんて滅多にないと思っている人。それは違うぜ。平社員には責任も権限もないと思っている人。それも違うぜ。「超・平社員」になる事で、やりたい事がやれるようになる！もっと楽しく考えて、活躍しよう！ この記事をおすすめ...

「口利きはしていない。忖度をしたということでしょう」だいぶ前ですが2017年流行語大賞を取ったこの言葉。悪い意味として広まりましたが、この「悪い意味」で認知されていることを悪用した仕事の現場のエピソードを紹介します！論理的思考を身につけて騙...

「やる気のある無能」「無能な働き者」こんなワードを聞いたことがある人は多いだろう。そもそも「やる気のある無能」ってどういう人なの？どうやって扱えばいいの？私はそういう人ではないか心配。こんな悩みに答えるべく無料診断を用意しました！また、組織...

易きに流れる。楽で容易な方へと流れてしまう性質を意味する表現だ。世の中には「易きに流す上司」が存在する。部下が凹んだ時に、成長のアドバイスをせずに「楽な仕事をやりなさい」という輩だ。これは短期的に物事を落ち着かせる一方で、上司が楽をして部下...

ども！過去にパワハラ受けまくって自力で脱出した脱獄リーマンです。今回は本当に有料級情報と言いたい！ アクセス数を稼がなければ話にならないから、普段誰にも話さないけど凄い「とっておき」をネット上で書いてしまいたいと思う。これをやるだけでプロジ...

この記事はこんな人におすすめ 無能な社員や上司に悩んでいる人 自分の非を認めない社員や上司に悩んでいる人 仕事が遅い社員や上司に悩んでいる人 ども！壮絶パワハラから脱した脱獄リーマンこと高岡です！忘れることは、誰にでもある人間らしい行為だよ...

会議で暴走する上司に悩んでいませんか？この記事では、そんな上司の特徴や対策方法を紹介します。実際にあったエピソードやテンプレートもあります。会議でストレスを感じる人はぜひ読んでみてください。

ども、脱獄リーマンだよ！ 絶対どこかの職場で起こってる「相談スキップ問題」について実例から対処法までをぶち撒けよう！困っているあなたは1人じゃないぞ！ 経緯 「お前がプロジェクトで活躍することは許さんぞ・・・。」 僕がプロジェクトリーダーを...

部下育成は部下・自分自身・組織が成長するために必要なことだ。でも、部下育成を阻んだり、部下育成に興味のない上司がたくさんいる。この記事では、ビジネスの現場からひと騒動の真実をバッサリ切り込んでいこうと思う。共感してくれる人がいたら嬉しい！ ...