頑張っても報われないと感じる人へ！優秀になりたい人、無能から抜け出したい人に向けて、成果を生むショートカットを紹介！
- 頑張っても成果が出ず報われないと感じる方
- やる気に満ちている人を見て羨ましく感じる方
- 努力が苦手だけど、努力したいとは思っている方
ども、パワハラ環境から自力で抜け出した脱獄リーマンこと高岡陽也です！
はっきり言って僕はもちろん、大多数の人間は特段優れた才能がない。成果を生むために、抜きん出ることが簡単なのがやる気を出す事と頑張る事なんだ！当たり前だろと思ったあなた。これは誰でもわかる事なのに、やらない人が実に多い、不思議な抜け穴だ！もう〜ホントに当たり前の事なのに、これが難しい！
この記事では、頑張っても報われないと感じる要因と、やる気と努力をもって行動する為に具体的にどうすれば良いか説明するよ。
頑張っても報われない感覚はどこから来る？
もっと頑張れよ！
あなたが頑張っているとして、まともな人にこう言われた時、ショックを受けるよね。ここで、この概念を知って欲しい。
人生・仕事の結果＝考え方(-100～100)×熱意(0～100)×能力(0～100)
これは京セラ創業者の稲盛和夫氏が提唱する人生と仕事の結果を定める3つの因子で、現実をよく表しているんだ。これに当て嵌めてみると、何を改善すれば報われないあなたなら解放されるのか、とても分かりやすいんだ。
なんと、京セラに稲盛和夫氏オフィシャルウェブサイトが用意されていました！
知識・経験が足りないから、頑張っても報われない
能力不足の状態だね。能力が身につくには熱意、努力、時間が必要だ。もっと頑張れと言ってきた人には「〇〇を教えてくれませんか？」「〇〇にチャレンジしたいです。」と聞いてみるが吉だ。
能力の改善は最も時間がかかるから、能力不足だが努力の最中であることを理解してもらう必要がある。
- 知識・経験はやらなければ身につかない
- 知識・経験が足りないからやっちゃダメ
これは矛盾してるよね。知識・経験がある前提で見られているから、頑張っても評価してもらえず報われない思いに繋がる。このケースでどっちを選ぶのが正しいかは明白。知識・経験が足りないことは理解してもらって上で、知識・経験を身につけるために「どんどんやる！」が正しいよね。
このブログでも以前に自分磨きの方法を書いたので見てね。
知識・経験もあるのに、頑張っても報われない
かわいそうに。しかしよく聞く話だよね…。熱意と能力の不足でないとすれば、考え方を誤っている可能性が高い。
考え方は他の因子と違って、マイナス値がある。能力と熱意があっても、お門違いの方向に進めば周りの足を引っ張ることになる。
知識・経験もあるのに頑張っても報われないと感じる人は、頑張る方向が期待されている内容とずれている可能性がある！
もっと頑張れと言ってきた人に、「熱意十分なのだけど今の仕事の進め方の方向性が合っているか確かめてもらえませんか？」と言ってみるといい。
自分自身で考え方を修正したいならば、自己流の工夫を保留して、他の人がうまくいっている方法に目を向けると良いよ。
頑張る気にならないから、報われない
本当にやる気が出なくて、熱意が足りない状態だね。頑張れないということで、この記事のテーマとはズレてくるけど、報われないのは当たり前だよね。とは言え、頑張れるなら頑張りたいよ、と思っているよね？解決策を見いだせれば最も短時間に成果を伸ばせる部分なのだけど、あなた自身を駆動させるのは意外と大変だ。
やりたくない事に熱意が出ないのは、ほとんどの人間にとって当たり前だね。やりたくない事とにらめっこして、やる気に見方を見つけるんだ。楽しい部分を見出すか、目標設定が有効だよ。
裏を返すと、優秀な人は何をやらせても優秀なのだけど、これは何をやらせても熱意を持てるからとも言えるんだ。(たまに熱意がなくても継続できる変態もいるが普通では無いのでここでは除いておく。)
報われない人も頑張ることを止めない方が良い理由
さて、ここまでを整理出来たあなたは「頑張っても報われない」から脱出する準備は完了だ。ただ、やりたくない事を頑張らなければいけない理由ってなんだろう？やりたいことで生きていくとかYoutubeが言ってたよな。これも考えておくと前向きに仕事に取り組んでより良い成果を得られるよ。
人の嫌なことをやるから金がもらえる？
ネガティブ思考になるけど、ひろゆき氏がよく言っている「人の嫌なことをやるから金がもらえる」は分かりやすい。
ただ、僕はこれは違うだろうと解釈をしている。「ほとんどの仕事においては、嫌な部分が存在するから」だ。
好きな仕事をやっても、付帯業務として嫌な部分は大抵ついてまわるんだ。だから嫌な部分をどう飲み込むかの方が根本的には必要な考え方だ。
経営に関与しないエンジェル投資家や編集作業を外注してるYouTuberならさておき、僕たちサラリーマンは会社に雇われている。指示されるかわりに毎月お金が入ってくる。好きな仕事を選んでも嫌いな仕事もついてくる。
金が欲しければ嫌な仕事もやることになる
つまり因果関係が逆で、正しくはこうだ。
金を貰うには、嫌な仕事もやることになる！
そしてこの考え方がわかったら「嫌な仕事でも、できるだけ楽しもう」が解決策と決まる。
それはもう仕方ないと割り切って、どうやったら楽しくできるのか考える方がやる気も生産性も上がるんだ。
仕事をできるだけ楽しむには
さて、いよいよ頑張って報われない状態から解放されるために楽しく仕事をする考え方にうつろう。先に述べたけど楽しい部分を見出すか、目標設定をするかが楽しむコツだ。それらを実行しながらである前提で、さらに先を考える、という応用も有効だよ。
楽しい部分を見出す
単一の仕事そのものと言うより、そういう面白みのない部門をまたぐ仕事に対して責任や誠実さを持って頑張るほど、仕事の信頼や評判、関係が良くなるよ。頼られると嬉しいでしょう？あれ、少し報われてない？
目標設定をする
自分にとっての目標を設定してみよう。2時間かかるこのくだらない仕事を次回1時間半で終わらす。とかね。その際、ただオラァァァって急いでも疲れるだけだ。デジタル技術、AI技術、統計学、分析手法、フレームワークを使おう。これによってくだらない作業がキャリアアップの機会に変わる。
技術を適用して改善したならば、過去一の質や量が目指せるようになってくる。更にそれを突破していこう。気づけばくだらない作業は1時間で終わり、1時間はスキルアップ、キャリアアップの時間になる。ほかの仕事でも水平展開で質や量を高められるから、仕事全般において能力上昇が見込めるぞ。過去一の記録を出すとほら、楽しいでしょう？あれ、さらに報われてない？
とにかくきっかけは目標設定と技術習得だ。やってみてくれい。
善は急げ！とりあえずデジタル技術が何も分からない人はVBAをやってみるべし。
さらに先を考える
くだらない業務に楽しみと目標を見出したら、周囲に交渉できるようになるぞ。
2時間かかる業務は、今まで通りやるけど、こればっかりは嫌だ。純増でいいから〇〇の仕事をください。と面白そうな、自分が好きな仕事を取りに行くんだ。2時間かかる業務を1時間に圧縮したなら、あれれ？気づいたら好きな仕事を1時間やってる状態になってるのだ！
どうだろう、くっだらねー10時間かかってる仕事を敢えて取りたくならなってこないかな？これで、めっちゃ報われる！
やる気も努力もない報われない無能の末路
やる気を出さずに頑張らないと、仕事の成果や評価が低くなり、無能への道を歩むことになる事も触れておこう…。
ダラダラやるから、くっだらねー2時間かかる仕事は3時間かかるようになり、間違えるようになり、こんな仕事もできねーのか、となる。
結果として窓際族だ。日本は優しい国なので、社員をクビにすることができず、もはや生きているかも分からない人がかなり沢山会社にいる姿をよく見ると思う。報われない末路はこういう事だ。
なお、ここで言う無能というのはポジション、雇用形態、時短とかそういうのは関係ない。与えられた時間を給料以上の働きで返せているかということ。アルバイトでも時短でもしっかり仕事している人は素晴らしいです。部長だろうが総合職だろうが、意図的に何もしない奴、人の成果を奪う奴は特に終わっている。合法的な卑怯者、いわゆる既得権益を食い物にする生物たちである。あ、これは昔の僕の愚痴です。
おわりに
この記事では、頑張ってるのに報われないという人に向けて成功へのショートカット方法を書いてみたよ。
やる気を出すのと頑張るのは、超優秀な人を除いて、仕事に必要なことだ。これが出来ない人は、仕事の成果や評価が低くなり、無能への道を歩むことになる。
やる気を出し続けて頑張り続けることで、仕事のパフォーマンスやキャリアを向上させることができる。仕事だけでなく、人生の充実にも必ず繋がるよ。
さあ、明日はどのくだらない仕事を駆逐しましょうか？
30代半ばのサラリーマンです！入社早々から4-5年は、周囲の上司や先輩に酷く追い詰められた経験あり。早朝深夜残業サービス当たり前。今ではそんなしょうもない類の人達を努力で出し抜いて成績優秀者として報奨を得たり役職者になる事ができました。自由に、楽しく、家族第一、それでも活躍できるサラリーマンを日々目指しています。苦しみ悩む社会人を応援するためにブログ発信を決意。
コメント